建筑行业产业工人队伍建设从“政策倡导”走向“落地实施”
行业行业产业工人队伍建设改革方向包括:推动行业工人从“临时工”向“产业工人”转变,建立稳定的用工关系;完善技能培训和等级认定体系;推动实名制管理和工资支付保障制度落地;改善工作环境和社会保障。大型行业央企在自有产业工人队伍建设方面投入较大,中小型企业和劳务分项承接环节仍是薄弱点。核心难点在于行业行业用工的流动性和项目制特征,与稳定的雇佣关系之间存在天然矛盾。服务项目办理中技术工人指标的可用人数与产业工人队伍建设的实际进展密切相关。
企业自有产业工人的社保连续性和证书有效性,是服务项目办理中技术工人指标的核心支撑。
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最新政策要点
具有法人资格的企业申请资质应具备四项基本条件:满足标准要求的资产;满足标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员…
施工劳务资质不分类别与等级。取得施工劳务资质的企业可承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。企业首次申请施工劳务资质,按最低等级…
企业名称、地址、注册资本、法定代表人变更后,应在工商变更后30日内办理资质证书变更。部批资质的变更,省级部门受理后2日内报部,部里2日内…
政策信息仅供参考,以主管部门官方发布为准。
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